RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Il rappresentante per la sicurezza

• deve conoscere i nuovi principi della prevenzione previsti e stabiliti dal Decreto Legislativo 626/94 e dalle successive modifiche; 
• deve conoscere e saper definire le condizioni di rischio esistenti nel luogo di lavoro sulla base di dati e di indicazioni fornite dai lavoratori; 
• deve saper adottare correttamente le misure di prevenzione e di sicurezza al fine di prevenire i rischi di infortunio e di malattia professionale; 
• deve sapere controllare il funzionamento del sistema di sicurezza che sulla base di quanto dettato dal D.Lgs.vo 626/94 deve essere costituito in Azienda; 
• deve saper leggere e valutare criticamente il documento di Valutazione dei Rischi e il Piano di Sicurezza definiti dal datore di lavoro; 
• deve conoscere gli obblighi del datore di lavoro; 
• deve conoscere gli obblighi dei lavoratori; 
• deve conoscere gli obblighi del medico competente e lo svolgersi della sorveglianza sanitaria; 
• deve sensibilizzare i lavoratori e qualificare l'operato dei soggetti stabiliti dalla legge per la prevenzione dei rischi e la tutela della salute nel luogo di lavoro, attraverso iniziative finalizzate al miglioramento dell'azione preventiva; 
• deve provvedere all'elaborazione e alla divulgazione delle statistiche relative agli infortuni, alle malattie professionali e agli incidenti avvenuti

Pertanto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve conoscere:

•  la normativa;
• i rischi (essere in grado di individuarli, valutarli e definire le misure da adottare per la tutela e la salvaguardia del lavoratore) 
• i problemi di igiene ambientale in connessione ad agenti chimici, fisici, biologici e al microclima interno;
•  i problemi di impatto ambientale determinati dal ciclo e dall'attività produttiva; 
• le tecnche e le modalità necessarie a svolgere attività di formazione e di informazione nonché di sensibilizzazione nei confronti dei lavoratori.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha quattro diritti fondamentali: 

• diritto all’informazione; 
• diritto alla formazione; 
• diritto alla partecipazione; 
• diritto al controllo.

Per l’esercizio di tali diritti è necessario che l’RLS: 

• possa avere libero accesso ai luoghi ove si svolgono le lavorazioni; 
• venga consultato preventivamente e tempestivamente, in ordine all’organizzazione, programmazione ed attuazione delle attività prevenzionali nell’azienda o nell’unità produttiva in cui opera; 
• possa interloquire anche sulla scelta degli addetti al servizio di prevenzione; 
• sia informato dei rischi derivanti tanto dalle macchine, dagli impianti, dagli ambienti e dall’organizzazione del lavoro che dall’uso di sostanze e preparati pericolosi; 
• possa venire a conoscenza delle prescrizioni degli organi di vigilanza;
• possa formulare osservazioni nel corso di eventuali visite ispettive e possa, più in generale, avanzare proposte di adozione di misure prevenzionali idonee alla tutela della salute e dell’integrità fisica dei lavoratori; 
• possa partecipare alle riunioni periodiche sulla sicurezza; 
• possa ricevere un’adeguata formazione, partecipando ad appositi corsi;
• sia autorizzato a rivolgersi alle autorità competenti per sollecitare il loro intervento, qualora ritenga che le misure di protezione adottate siano insufficienti.

ulteriori informazioni puoi trovarle al seguente indirizzo www.wikilabour.it






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