Cirolare n.21 del 22 marzo 2011 - Detassazione degli incrementi salariali collegati alla produttività
Con la circolare n. 3/E del 14 febbraio 2011, l'Agenzia delle Entrate e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sono intervenuti su quanto disposto dall'art. 1, comma 47, della Legge n. 220 del 2010, che ha dato attuazione all'art. 53, comma 1 del Decreto Legge 31 maggio 2010 n. 78, convertito, con modificazioni, dalla Legge 30 luglio 2010, n. 122, in tema di "Imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione agli incrementi di produttivita'" per il periodo di imposta 2011.
In relazione a quanto sopra, Assolombarda ha siglato in data 11 marzo 2011 laccordo allegato che - stante le intese in atto tra le nostre due Organizzazioni - consente anche alle Aziende a noi aderenti, che non hanno contrattazione aziendale (o che, pur avendola, non hanno disciplinato istituti quali lavoro supplementare, straordinario, ...), di accedere all'imposta sostitutiva del 10 per cento sulle parti di retribuzione corrisposte ai propri dipendenti in relazione a incrementi di produttivita', qualita', redditivita', innovazione, efficienza organizzativa e, comunque, ogni elemento rilevante per il miglioramento della competitivita' aziendale.
Il beneficio fiscale puo' riguardare solo le prestazioni espletate successivamente alla sottoscrizione di tale accordo e puo' essere applicato a istituti quali, per esempio, lavoro supplementare, straordinario, a turni, notturno, festivo e domenicale.
Nell'accordo citato e' prevista, tra l'altro:
- la possibilita' per le imprese multilocalizzate di estendere il beneficio fiscale anche alle sedi o stabilimenti situati al di fuori della provincia di riferimento;
- l'obbligo dell'impresa di informare la RSU, nonche' i lavoratori, dell'attuazione dell'accordo.
Resta naturalmente fermo il fatto che quanto sin qui indicato non incide su eventuali accordi aziendali gia' in vigore in materia, che conservano quindi intatta la propria validita'.
Da ultimo precisiamo che l'accordo relativo alla provincia di Monza e Brianza e' in via di definizione.
Rimaniamo a disposizione per ogni necessita' e con l'occasione porgiamo i migliori saluti.
Il Direttore Generale
( Dr. M. Villani )
In relazione a quanto sopra, Assolombarda ha siglato in data 11 marzo 2011 laccordo allegato che - stante le intese in atto tra le nostre due Organizzazioni - consente anche alle Aziende a noi aderenti, che non hanno contrattazione aziendale (o che, pur avendola, non hanno disciplinato istituti quali lavoro supplementare, straordinario, ...), di accedere all'imposta sostitutiva del 10 per cento sulle parti di retribuzione corrisposte ai propri dipendenti in relazione a incrementi di produttivita', qualita', redditivita', innovazione, efficienza organizzativa e, comunque, ogni elemento rilevante per il miglioramento della competitivita' aziendale.
Il beneficio fiscale puo' riguardare solo le prestazioni espletate successivamente alla sottoscrizione di tale accordo e puo' essere applicato a istituti quali, per esempio, lavoro supplementare, straordinario, a turni, notturno, festivo e domenicale.
Nell'accordo citato e' prevista, tra l'altro:
- la possibilita' per le imprese multilocalizzate di estendere il beneficio fiscale anche alle sedi o stabilimenti situati al di fuori della provincia di riferimento;
- l'obbligo dell'impresa di informare la RSU, nonche' i lavoratori, dell'attuazione dell'accordo.
Resta naturalmente fermo il fatto che quanto sin qui indicato non incide su eventuali accordi aziendali gia' in vigore in materia, che conservano quindi intatta la propria validita'.
Da ultimo precisiamo che l'accordo relativo alla provincia di Monza e Brianza e' in via di definizione.
Rimaniamo a disposizione per ogni necessita' e con l'occasione porgiamo i migliori saluti.
Il Direttore Generale
( Dr. M. Villani )
vedi circolare e testo dell'accordo sottoscritto
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