ASSEMBLEA - Una Milano capace di Futuro

MERCOLEDI’ 6 OTTOBRE 

dalle ore 9,00 alle 13,00  - presso il Salone Di Vittorio

Le Associazioni e le Organizzazioni Sociali e Sindacali promotrici, intendono interagire in piena autonomia con il percorso di rinnovo del Consiglio comunale e del Sindaco dando rappresentanza alle istanze sociali della Metropoli e alle molteplici aspirazioni ad una città per tutte e tutti, ad un territorio partecipato, ricco di relazioni e del buon vivere.

Lavoriamo per scelte amministrative più attente alla risoluzione dei problemi che all'immagine, al superamento dell'esasperazione delle differenze e della paura del diverso che avvelenano il clima sociale, non rassegnandoci e volendo contribuire a superare lo stato di degrado politico, culturale e amministrativo della Città.

Noi Associazioni e donne e uomini pensiamo necessario riprogettare la città attorno a queste priorità:

Un piano di sviluppo

Una mobilità per tutti

Giovani e precarietà

Quartieri

Welfare di cittadinanza

Rideclinare la città al femminile

Nuova partecipazione

Legalità

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Appunti di Cinema DuemilaDieci

Auditorium G. Di Vittorio - Corso di Porta Vittoria 43 - Milano

Appunti sull’antifascismo - Uno sguardo su Resistenza e antifascismo al Cinema

Lunedì 27 settembre 2010 ore 21,00

PAISÀ (1946) di Roberto Rossellini

con Carmela Sazio, Robert van Loon, Alfonsino Pasca, Dots M.Johnson, Gar Moore,

Maria Michi, Harriet White, Renzo Avanzo, Bill Tubbs, Dale Edmonds

Lunedì 4 ottobre 2010 ore 21,00

ACHTUNG BANDITI! (1951) di Carlo Lizzani

con Gina Lollobrigida, Andrea Checchi, Lamberto Maggiorani, Vittorio Duse, Giuseppe Taffarel,

Franco Bologna, Giuliano Montaldo, Pietro Tordi, Bruno Berellini, Pietro Ferro

Lunedì 11 ottobre 2010 ore 21,00

NOTTE E NEBBIA (1956) di Alain Resnais

docufilm

Lunedì 18 ottobre 2010 ore 21,00

ALL’ARMI SIAM FASCISTI (1962) di Lino Del Fra, Cecilia Mangini, Lino Miccichè

docufilm

Commento di Franco Fortini

Lunedì 25 ottobre 2010 ore 21,00

BENITO MUSSOLINI (1962) di Pasquale Prunas

Docufilm

Commento di Enzo Biagi e Sergio Zavoli

Lunedì 8 novembre 2010 ore 21,00

IL TERRORISTA (1963) di Carlo Lizzani

con Gian Maria Volontè, Philippe Leroy, Giulio Bosetti, Raffaella Carrà, José Quaglio,

Cesarino Miceli Picardi, Carlo Bagno, Roberto Seveso, Mario Valgoi, Gabriele Fautuzzi

Lunedì 15 novembre 2010 ore 21,00

LE STAGIONI DEL NOSTRO AMORE (1966) di Florestano Vancini

Con Enrico Maria Salerno, Anouk Aimée, Jacqueline Sassard, Gian Maria Volontè, Gastone Moschin

Lunedì 22 novembre 2010 ore 21,00

I SETTE FRATELLI CERVI (1968) di Gianni Puccini

con Gian Maria Volontè, Don Backy, Riccardo Cucciolla, Carla Gravina, Serge Reggiani

Lunedì 29 novembre 2010 ore 21,00

C’ERAVAMO TANTO AMATI (1974) di Ettore Scola

con Nino Manfredi, Vittorio Gassman, Stefano Satta Flores, Stefania Sandrelli, Giovanna Ralli,

Aldo Fabrizi, Vittorio De Sica, Marcello Mastrianni, Federico Fellini

Lunedì 6 dicembre 2010 ore 21,00

LA NOTTE DI SAN LORENZO (1982) di Fratelli Taviani

con Omero Antonutti, Claudio Bigagli, Margarita Lozano, Massimo Sarchielli, Graziella Galvani

Lunedì 13 dicembre 2010 ore 21,00

IL PARTIGIANO JOHNNY (2000) di Guido Chiesa

con Stefano Dionisi, Andrea Prodan, Fabrizio Gifuni, Alberto Gimignani, Claudio Amendola,

Chiara Muti, Flavio Insinna, Umberto Orsini, Andrea Bruschi, Tony Bertorelli

per maggiori informazioni vedi locandina 

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Energie rinnovabili: la CGIL sostiene la raccolta firme

La CGIL sostiene e partecipa alla raccolta di firme, necessaria alla presentazione in Parlamento, per la proposta di legge di iniziativa popolare sulle energie rinnovabili. Tale proposta, elaborata dal Comitato nazionale “SI alle energie rinnovabili NO al nucleare” presieduto da Alfiero Grandi, è stata depositata in Cassazione il 7 giugno scorso. 

Il progetto è stato accolto positivamente dalla CGIL poiché vicino alla sensibilità della Confederazione sul tema delle energie rinnovabili. Da sempre, infatti,  la CGIL si batte per una vera politica energetica, che rispetti gli obiettivi indicati dall’Unione Europea nel  Piano di Azione Nazionale per le Energie Rinnovabili, del nuovo pacchetto '20-20-20' da raggiungere entro il 2020, ossia: ridurre di almeno il  20% le emissioni di gas serra (CO2); abbattere del 20% i consumi energetici e aumentare del 20% il consumo di energia da fonti rinnovabili, il tutto entro il 2020.  

Critica rimane, invece, la posizione della CGIL nei confronti della politica adottata dal Governo che vuole un ritorno ad una tecnologia vecchia e costosa come il nucleare e che non ha risolto i problemi della sicurezza e delle scorie radioattive. La Confederazione di Corso d'Italia si impegna a contribuire alla raccolta delle sottoscrizioni con specifiche iniziative e/o unitariamente con i Comitati territoriali promotori. Per maggiori informazioni visita il sito www.oltreilnucleare.it

 

fonte: www.cgil.it

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MedCon - Mediazione e Conciliazione in Sanità

Organizza: "Gli incontri del Sabato"

 dalle 10,30 alle 12,30 ingresso libero e gratuito

Sala Bauer della Società Umanitaria di Milano, 
ingresso dal giardino di via San Barnaba, 38

 
Le relazioni tra le persone sono spesso insoddisfacenti, superficiali o conflittuali. Nell’era della comunicazione sembra essersi persa proprio la capacità di comunicare, semplicemente e con chiarezza, e ci si trova a fare i conti con la difficoltà di ascoltare i sentimenti, le rabbie, le aspettative o le delusioni che l’altro cerca di trasmetterci.
L’associazione MedCon, che si occupa di mediazione e conciliazione in materia sanitaria, ha pensato di offrire a chiunque sia interessato al miglioramento dei rapporti tra le persone – con uno sguardo particolare alla relazione tra pazienti e medici - un’occasione di riflessione, di apprendimento, di incontro, grazie ai contributi di professionisti in varie discipline.

visualizza il calendario degli incontri, qualche esempio:

20.11.2010: “Ascolto della gestualità e comunicazione non verbale” 

Deda Cristina Colonna, regista-coreografa e attrice

15.01.2011: “Viaggio nell’universo della voce: comunicazione, arte, benessere” Lorenzo Pierobon, musicoterapeuta

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Salari: Cgil, calo potere di acquisto di 5.453 euro

(ANSA) - ROMA, 27 SET - I lavoratori dipendenti italiani hanno perso in dieci anni oltre 5 mila euro di potere d'acquisto. Lo sostiene la Cgil. Nel rapporto sulla crisi dei salari presentato oggi, la Cgil spiega che nel decennio 2000-2010 le retribuzioni hanno avuto, a causa dell'inflazione effettiva piu' alta di quella prevista, una perdita cumulata del potere di acquisto di 3.384 euro ai quali si aggiungono 2 mila euro di mancata restituzione del fiscal drag che porta la perdita a 5.453. Nel biennio 2009-2010 - sostiene la Cgil la pressione fiscale e' ulteriormente aumentata dello 0,4%. In questi due anni - si legge nel Rapporto - l'incremento medio reale delle retribuzioni e' stato di appena 16,4 euro netti al mese ma se si calcola anche l'incidenza della cassa integrazione, fortemente aumentata a causa della crisi economica, l'aumento medio reale in busta paga per i lavoratori dipendenti e' stato di 5,9 euro netti. La perdita di potere d'acquisto cumulata nel decennio (5.453 euro medi per lavoratore) equivale - secondo i calcoli della Cgil - a circa 44 miliardi di maggiori entrate per lo Stato. ''Questo spiega perche' - afferma il Rapporto - nel decennio 2000-2010 le entrate da lavoro dipendente abbiano registrato una crescita reale (quindi al netto dell'inflazione) del 13,1% a fronte di una flessione reale di tutte le altre entrate del 7,1%''. Gli anni peggiori per le retribuzioni italiane, senza considerare il fiscale drag, - secondo la Cgil - sono stati il 2002 e il 2003 con oltre 6.000 euro di perdita cumulata a causa dell'aumento dell'inflazione.

fonte: www.borsaitaliana.it 

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Cambia anche a Milano la modalità per prenotazione Rol

Anche a Milano, dall'emissione della prossima turnistica del 27 settembre, partirà l'attuazione dell'accordo di secondo livello del 25 settembre del 2008 che, nella parte dedicata ai ROL, sposta la soglia dal 7% al 8% e prevede la creazione di una Commissione paritetica per lo studio della maggiore fruibilità dei ROL stessi.
Queste innovazioni sono il frutto di una lunga sperimentazione in tutte le sedi Vodafone, che ha regolato il funzionamento di prenotazione dei ROL con Repi, e che sta tuttora continuando, in modo tale da consentire al maggior numero possibile di lavoratori di poterne usufruire. 
Le novità sono brevemente spiegate qui di seguito nel dettaglio:

• Limite individuale di richiedibilità di tre ROL al giorno;
• Richiesta ROL a 30 giorni con un sistema rolling, ossia per i successivi 30 giorni da quello della richiesta: ad esempio oggi 27 settembre posso richiedere tre giorni fino al 27 ottobre, da domani altri tre giorni fino al giorno 28 ottobre e così via;
• Richiesta ROL dalle 12 e dalle ore 16 a giorni alterni (oggi posso prenotare dalle ore 12, domani non prima delle ore 16), questo per non penalizzare i part-time che iniziando il pomeriggio vedrebbero violata la possibilità di prenotare almeno per una settimana;
• Visibilità oraria della disponibilità in Repi: ROSSO: scarsa possibilità, GIALLO: media possibilità (si gestiscono le rinunce, secondo il criterio di massimo utilizzo dei ROL disponibili), VERDE: alta possibità;
• Visibilità dello storico dei ROL accettati;

Invitiamo tutti i lavoratori a comunicarci qualunque criticità, dubbio o problematica che si presenti nell'utilizzo di Repi in modo che si possa intervenire tempestivamente.

Grazie per la collaborazione

Marco Maddalo(membro SLC-CGIL della Commissione Nazionale Rol)


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Tassazione Sostitutiva dei compensi legati ad una maggiore produttività

Con la Risoluzione 83/E del 17 agosto, l’Agenzia delle Entrate aveva previsto la possibilità per i contribuenti che per gli anni 2008 e 2009 avevano percepito compensi relativi al lavoro straordinario e notturno rientranti nella tassazione sostitutiva del 10% e che in origine erano stati, da parte del datore di lavoro, assoggettati a tassazione ordinaria, di recuperare le maggiori imposte versate attraverso la presentazione entro il 30 settembre 2010:

• di una dichiarazione integrativa, se per l’anno interessato avevano presentato la dichiarazione dei redditi;
• di una istanza di rimborso ai sensi dell’art. 38 DPR n. 602/1973 se per l’anno interessato non avevano fatto la dichiarazione dei redditi.

Tenuto conto che tali adempimenti comportavano:

• il rischio dell’esclusione dal diritto di accedere a tale agevolazione da parte di molti lavoratori a causa della tempistica troppo ristretta;
• la difficoltà da parte dei datori di lavoro al rilascio tempestivo della documentazione necessaria per accedere all’agevolazione;
• una disparità di trattamento tra i lavoratori che avevano prodotto o meno le dichiarazioni dei redditi per gli anni in questione;
• lunghi tempi di attesa dei rimborsi per coloro che dovevano presentare l’istanza ai sensi dell’art. 38;
• il recupero del rimborso comunque nel 2011 per coloro che potevano presentare la dichiarazione integrativa.

Per superare le difficoltà sopra elencate COMUNICHIAMO che l’Agenzia delle Entrate, su proposta del CAAF CGIL e della Consulta dei CAF, ha rinviato gli adempimenti relativi agli straordinari e al lavoro notturno nella prossima dichiarazione dei redditi.

Attraverso questa modalità tutti i lavoratori potranno accedere all’eventuale rimborso con la presentazione del MODELLO 730 o del MODELLO UNICO del 2011, evitando le disparità che si sarebbero verificate attraverso la procedura delle dichiarazioni integrative o delle istanze di rimborso che avrebbero comportato lunghe attese dei rimborsi con il rischio di dover subire anche eventuali sanzioni.

Si invitano pertanto tutti coloro che fossero interessati all’agevolazione, a rivolgersi presso le sedi CGIL, le CdlT e le Categorie per la prossima dichiarazione dei redditi o ad una delle nostre sedi CAAF CGIL .

Comunicato Caaf Cgil Lombardia

vedi documento

In data 27 settembre sono state pubblicate le seguenti Circolari dall'Agenzia delle Entrate, con utili approfondimenti sull'argomento.

Circolare N. 47/E 
Circolare N. 48/E

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Tassazione agevolata lavoro straordinario e notturno

Con parere emesso il 17 agosto u.s., l’Agenzia delle Entrate ha chiarito i criteri di tassazione del lavoro notturno per i lavoratori dipendenti del settore privato. In particolare ha specificato come lo speciale regime di tassazione sostitutiva agevolata del 10% non riguardi solo le indennità o le maggiorazioni erogate per le prestazioni lavorative notturne ma anche il compenso ordinario corrisposto per la stessa prestazione lavorativa.

Il massimale annuo per il quale si applicherà la tassazione agevolata ammonta a € 3000 per il 2008, € 6000 per il 2009 ed il 2010.

Per poter avvantaggiarsi della tassazione agevolata il reddito imponibile del lavoratore dovrà essere stato di €30000 per il 2007, €35000 per gli anni 2008 e 2009. Tale regime di tassazione agevolato è da applicarsi, naturalmente, anche a quei lavoratori non turnisti che prestano il loro lavoro giornaliero normale nel periodo notturno e a coloro che, occasionalmente, si trovino a rendere prestazioni che rientrano nella nozione di lavoro notturno, così come definito dalla contrattazione collettiva.

Questo parere conferma quindi il diritto, per i lavoratori ai quali le retribuzioni in questione siano state tassate senza agevolazione, a presentare istanza di rimborso o far valere la tassazione agevolata con dichiarazione dei redditi integrativa

Nei casi in cui è stata presentata la dichiarazione dei redditi, sarà possibile recuperare il maggior credito attraverso la presentazione di un UNICO Integrativo utilizzando il maggior credito IRPEF e addizionale per compensare il debito di imposta sostitutiva (F24 a zero) e recuperando il credito residuo nella prima dichiarazione utile.

Vi indichiamo, le principali casistiche possibili:

Somme percepite nel 2008 e lavoratore che nel 2009 ha presentato la dichiarazione dei redditi (730 o UNICO):

è possibile presentare dichiarazione integrativa con modello UNICO entro il 30 settembre 2010 e far valere il maggior credito nella dichiarazione del prossimo anno. Oltre il 30 settembre sarà possibile presentare istanza di rimborso ai sensi dell’art. 38 DPR n. 602/1973, all’ufficio periferico dell’Agenzia competente per territorio di residenza del lavoratore.

Somme percepite nel 2008 e lavoratore che nel 2009 NON ha presentato la dichiarazione dei redditi:

è possibile presentare istanza di rimborso ai sensi dell’art. 38 DPR n. 602/1973, all’ufficio periferico dell’Agenzia competente per territorio di residenza del lavoratore.

Somme percepite nel 2009 e lavoratore che nel 2010 ha presentato la dichiarazione dei redditi con modello 730:

è possibile presentare un UNICO Correttivo nei termini entro il 30 settembre 2010, dopo tale data sarà possibile presentare un UNICO Integrativo fino al 30 settembre 2011.

Somme percepite nel 2009 e lavoratore che nel 2010 NON ha presentato la dichiarazione dei redditi:

è possibile presentare la dichiarazione con modello UNICO/2010 entro il 30 settembre 2010 e far valere il maggior credito nella dichiarazione del prossimo anno.

Oltre il 30 settembre e fino al 29 dicembre 2010 la presentazione della dichiarazione sarà possibile pagando la sanzione per tardiva presentazione.

Oltre il 29 dicembre è possibile presentare istanza di rimborso ai sensi dell’art. 38 DPR n. 602/1973, all’ufficio periferico dell’Agenzia competente per territorio di residenza del lavoratore.

vedi informazioni aggiuntive e allegati: 

• modulo da presentare a Vodafone
• tassazione agevolata 10% - precisazioni
• risoluzione n. 83/E del 17/08/2010
• nota integrativa su risoluzione n. 83/E del 17/08/2010
• Comunicato sindacale tassazione agevolata lavoro notturno

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Susanna Camusso, la first lady della Cgil

Dal 20 settembre Susanna Camusso è il leader "in pectore" della Cgil.La risposta operaia alla Confindustria di Emma Marcegaglia. Un segno positivo per l'Italia, dove le donne ai posti di comando si devono cercare col lanternino. Anche se c'è chi ha sottolineato che è stata eletta perché non si trovava un giovane. Ma pur sempre femmina è.

Di anni ne ha 55 ed effettivamente sarà il più anziano segretario generale dopo Bruno Trentin. Però è anche la prima donna alla guida di un'associazione operaia maschile per definizione. Proprio lei, che si dichiara una femminista convinta. Camusso è cresciuta in una famiglia di piccole donne: erano in quattro sorelle, con un padre socialista e direttore editoriale Mondadori.

Alle spalle una famiglia, appartenente alla buona borghesia meneghina, che aveva vissuto lo sterminio dei campi di concentramento. Perciò la giovane Susanna è cresciuta con la consapevolezza che nella vita "dovevamo camminare sulle nostre gambe, studiare e guadagnarci un lavoro". Tanto è vero che se n'è andata presto di casa perché aveva voglia di crescere. Il suo impegno come sindacalista inizia prestissimo, a vent'anni, durante gli studi per la laurea in archeologia (che non conseguirà) all'Università Statale. Seguono trentacinque anni di militanza, mai da comunista, e anche questa è una piccola rivoluzione per la Cgil. Sergio Cofferati l'ha portata alla segreteria lombarda, Guglielmo Epifani a quella confederale nel 2008, facendola già studiare da leader.

Ora la attendono otto anni di lavoro e sei milioni di iscritti, in un periodo economico durissimo. Ma soprattutto tante donne aspettano da lei un segnale per continuare quella rivoluzione delle pari opportunità che sembra essersi un po' incartata. Non una parità formale tra i sessi, ma "il riconoscimento delle diversità e di come possano collaborare". Alle donne italiane - tra cui c'è anche sua figlia Alice, 24 anni - promette servizi sociali, per metterle in grado di decidere liberamente se lavorare e/o occuparsi della famiglia. E punta tutto su una proposta rivoluzionaria: "la paternità obbligatoria, che costringerebbe padre e madre a dividersi equamente l'aspettativa post partum da trascorrere accanto al bambino" Succede a Guglielmo Epifani alla guida del più grande sindacato italiano, anche se la nomina ufficiale arriverà solo il 3 novembre, secondo le procedure. 

autrice Maria Carla Rota

fonte: www.affaritaliani.it

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Siglato accordo per i lavoratori di Pieve Emanuele

Licenziati e reintegrati dal giudice, ora i 62 saranno riassunti
A partire da oggi, i 62 lavoratori licenziati nel giugno scorso dalla cooperativa R.M. e dal Consorzio Gemal malgrado una sentenza del giudice che il 3 agosto scorso obbligava a reintegrarli, "rientreranno progressivamente nei magazzini GS-Carrefour di Pieve Emanuele" in provincia di Milano. La Filt-Cgil annuncia infatti che "alla presenza del Prefetto di Milano e delle Rsa, è stato firmato l'accordo tra il sindacato, il Consorzio Gemal, la cooperativa Gioventù e la cooperativa R.M." "Le cooperative R.M. e Della Gioventù con il consorzio Gemal si sono impegnati a fare richiesta dell'apertura di ammortizzatori sociali che garantiscano a tutti i lavoratori il mantenimento del posto di lavoro" spiega la Filt, sottolineando che "per tutti i lavoratori a cui verrà applicato il Contratto collettivo nazionale di lavoro del settore merci senza deroghe, è stato scongiurato il pericolo del mancato pagamento dei primi 3 giorni di malattia". "Per i 62 lavoratori è previsto, attraverso il pagamento della cassa integrazione ed una quota economica resa disponibile dalla cooperativa, il recupero delle mensilità non percepite nei mesi intercorsi tra i primi di giugno e il giorno del rientro in servizio" continua il sindacato, che con Nino Cortorillo e Rocco Ungaro, rispettivamente segretari della Filt-Cgil lombarda e milanese, evidenziano, tra l'altro, che "oggi pomeriggio abbiamo siglato un accordo che ripristina la legalità, i diritti e la validità del Contratto nazionale, e si sono ricreate le condizioni per relazioni sindacali costruite all'insegna del reciproco riconoscimento".


fonte: www.virgilio.it

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