COMUNICATO SINDACALE VODAFONE relativo all'incontro del 16 gennaio a Roma

SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione
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                          COMUNICATO SINDACALE VODAFONE

Lunedì 16 Gennaio scorso le scriventi organizzazioni sindacali, il coordinamento Nazionale RSU e Azienda si sono incontrate presso l’Unione degli Industriali di Roma.
Le parti si sono incontrate per dare seguito all’incontro annuale sulle chiusure collettive Nazionali e su temi come occupazione e relazioni sindacali.
Per ciò che riguarda le chiusure collettive è stato trovato un accordo che sostanzialmente ricalca quello dello scorso anno ( 9 giorni a livello Nazionale + 1 a livello locale ) con l’introduzione di poter smonetizzare, su base volontaria, la giornata dell’ Epifania del 2013 che cadrà di Domenica. Il lavoratore potrà scegliere di farsi pagare la Festività coincidente di Domenica o smonetizzarla trasformandola in ulteriore 8 ore di Ferie.
Abbiamo ribadito all’azienda la necessità di rafforzare le relazioni sindacali a livello territoriale perché spesso ciò che viene concordato sui tavoli Nazionali non sempre viene applicato e rispettato a livello locale.
Abbiamo chiesto garanzie sul piano occupazionale, sollecitando l’azienda a dare indicazioni di come verranno ripartite le 60 unità che dovevano essere assunte a fronte dell’accordo siglato durante la cessione di ramo di azienda che ha coinvolto a Luglio i tecnici Field, chiesto che venga garantito l’attuale perimetro occupazionale mostrando preoccupazione per le continue uscite di persone anche e soprattutto per un uso non sempre congruo del Performance Dialogue. In particolare abbiamo posto forte attenzione sulle voci continue di mobilità o cassa integrazione che negli ultimi giorni si andavano sempre più sentendo nel call center a seguito della vertenza vinta da 34 colleghi di Comdatacare che il giudice ha reintegrato in Vodafone.
L’azienda nella persona del Direttore delle Relazioni Industriali ha ribadito che sono allo studio tutte le verifiche da parte aziendale di come affrontare questo tema di reintegro valutando tutti gli aspetti per garantire il perimetro occupazionale, mantenendo i costi senza aumentarli e sapendo di non avere più certe attività, ma che allo stato attuale nessuna decisione è stata presa, tanto meno strumenti quali mobilità o cassa integrazione. Comunque qualsiasi decisione, che l’azienda garantisce prenderà in tempi brevi, sarà al vaglio delle Organizzazioni Sindacali.
E’ stato chiesto all’azienda di dare seguito a ulteriori passaggi da sei ad otto ore per soddisfare le richieste inevase rispetto all’ultimo accordo del 2008, ma l’azienda ha risposto che ad oggi non sono in grado di soddisfare tali richieste.
Abbiamo posto il tema delle tante consulenze in azienda soprattutto nel mondo rete sollecitando incontri a livello territoriali in base all’art. 53 del CCNL delle TLC, l’azienda pur condividendo questa impostazione ha chiesto di aspettare l’incontro annuale sulla presentazione del Piano Industriale che dovrebbe avvenire tra fine Febbraio inizio Marzo per avere un quadro complessivo a livello nazionale.
Sollecitiamo il ripristino delle Commissioni paritetiche con particolare attenzione a quella sul Controllo a distanza e quella sui ROL, tutte e due di fondamentale importanza per la vita quotidiana in Call Center.

Inoltre è stata evidenziata la problematica relativa alla pausa fissa di un’ora imposta ai part-time (area non call center) che crea notevoli disagi ai lavoratori.
Per ultimo è stato sottolineato che l’azienda è partita unilateralmente sul telelavoro o remote working nel mondo commerciale sapendo che molti colleghi delle vendite sono stati invitati a compilare dei files per avere a disposizione strumenti che gli permettessero di lavorare fuori dall’ufficio. Pur non essendo di principio contrari abbiamo mostrato le nostre perplessità su un tema che in altre aziende viene trattato ma sempre con un accordo tra azienda e OO.SS.
L’azienda si è detta disponibile a trattare l’argomento ma in ambito integrativo di II livello.
 
                                
                                      LE SEGRETERIE NAZIONALI
 
SLC CGIL                                 FISTEL CISL                            UILCOM UIL

Firmato l'accordo per le Chiusure Collettive 2012-2013

16 Gennaio 2011, firmato l'Accordo presso la sede di Unindustria a Roma.
I rappresentanti sindacali si erano già riuniti con l'Azienda in data 10 gennaio, senza siglare l'accordo.

Siamo arrivati a firmare per 9 giornate nazionali + 1 decisa a livello locale.

Le date di chiusura nazionali definite sono le seguenti:

06 - 30 aprile 2012
1 giugno 2012
2 novembre 2012
24 - 27 - 28 - 31 dicembre 2012
29 marzo 2013

Per queste giornate saranno utilizzati 8 giorni di ferie e 1 di rol.

Proseguiranno incontri locali nei vari territori, di cui sarete informati tempestivamente, per la definizione della data mancante.

Grazie 

RSU SLC Cgil Vodafone Milano

verbale di accordo chiusure collettive 2012-13

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Governo: incontro CGIL, CISL e UIL per piattaforma comune

Si prepara un documento unitario su tutti i temi che saranno oggetto del confronto a Palazzo Chigi: crescita, riforma del mercato del lavoro, pensioni. Martedì l'incontro tra le tre Segreterie Confederali

C'è l'intesa tra CGIL, CISL e UIL sulla piattaforma unitaria da sottoporre al confronto con il Governo sulla crescita e la riforma del mercato del lavoro. E' questo l'esito dell'incontro di questa mattina tra i Segretari Generali Susanna Camusso, Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti. Ma prima di avviare la fase del confronto vero e proprio si tratta di mettere da parte alcune delle proposte che sono girate nelle anticipazioni di questi giorni, prima fra tutte il mezzo blitz sull'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori di cui si parla nell'articolo 3 della bozza sulle liberalizzazioni a proposito delle fusioni tra aziende che innalzerebbe a 50 dipendenti la soglia per l'applicazione dell'articolo 18.

Se il governo dovesse fare dell'articolo 18 "un totem", hanno detto oggi i Segretari Generali di CGIL, CISL e UIL alla fine dell'incontro, i rapporti tra esecutivo e sindacati confederali rischierebbero di incrinarsi e comunque si rischia di far saltare tutto. "Si deve sgomberare il campo da ciò che leggiamo sui giornali – ha detto il Segretario Generale della CGIL, Susanna Camusso, a proposito dell'articolo 18 - ci auguriamo che il Governo non voglia un fallimento prima dell'inizio della discussione".

"Abbiamo opinioni identiche - ha confermato Bonanni - andremo alla discussione con proposte di tutte e tre le centrali confederali. Per chi vorrà discutere positivamente è una buona occasione".

Ora il prossimo appuntamento è fissato per martedì 17 gennaio. Quel giorno si riuniranno infatti le Segreterie Confederali che dovranno mettere a punto un documento comune su crescita, mercato del lavoro, ammortizzatori sociali e pensioni da presentare poi al Governo. Ci sono già le linee essenziali delle proposte che faranno parte del documento unitario. In particolare, per quanto riguarda il lavoro, la forma normale di assunzione deve diventare il tempo indeterminato, ha spiegato Susanna Camusso, che – sempre dopo l'incontro – ha parlato anche del tema specifico dell'ingresso stabile dei giovani nel mercato del lavoro e il reingresso di chi è stato espulso perché ha più di 50 anni. Secondo Camusso, è necessario "costruire uno strumento di incentivazione" delle assunzioni stabili. "Per i giovani - ha aggiunto - questo strumento si chiama apprendistato. Per gli over 50 si può chiamare contratto di reinserimento". Il tema al centro delle proposte del sindacato deve essere comunque quello di ridurre i contratti precari, facendoli costare di più.

Ancora per quanto riguarda i problemi del mercato del lavoro si tratta – secondo CGIL, CISL e UIL - prima di ogni cosa, di andare ad una drastica riduzione delle forme contrattuali che oggi sono 46. Il sindacato propone di passare ad un massimo di 5 forme contrattuali. Altro capitolo importante del confronto con il Governo e quindi della piattaforma unitaria sarà quello delle pensioni, un tema molto importante e delicato, non solo perché mette in gioco i diritti, ma anche perché ha un impatto diretto anche sul fronte economico.

fonte: www.cgil.it

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SCIOPERO Unitario il 22 dicembre 2011

 22 DICEMBRE 2011:

 SCIOPERO 3 ORE A FINE TURNO nelle aziende sottoposte a legge 146
(Gruppo Telecom Italia, Vodafone, Fastweb, BT Italia, Ericsson, H3G)

             

Contro il Decreto Monti che:
 

colpisce i lavoratori, aumentando bruscamente gli anni per le pensioni di
anzianità e di vecchiaia

mette a rischio migliaia di lavoratori andati già in mobilità a cui cambiano
un’altra volta le regole in corso
 

colpisce nuovamente il Fondo dei lavoratori Telefonici, dopo aver introdotto la ricongiunzione onerosa, ora ne abbassano di ufficio i rendimenti

aumenta le tasse ai soli noti, cioè ai lavoratori dipendenti e ai cittadini onesti,
aumentando le addizionali Irpef, l’ICI/IMU sulla prima casa, l’IVA, l’accise sulla
benzina


non introduce nessuna patrimoniale, ma giusto una “spolverata” di aumento
sulle tasse di stazionamento per le barche e sul possesso di aeroplani privati


colpisce i pensionati da 940 euro in su, bloccando le rivalutazioni rispetto
all’inflazione


fa poco o nulla contro l’evasione e destina poche risorse per la crescita,
mentre l’aumento dell’IVA colpirà le fasce povere e deprimerà i consumi

              
             ORA TUTTI MOBILITATI PER CAMBIARE IL DECRETO,
           PER CONVINCERE IL GOVERNO, I PARTITI, LE IMPRESE
                                 CHE CAMBIARE SI DEVE !

SCIOPERO Unitario il 12 e il 16 Dicembre per la Manovra Governo Monti

COMUNICATO

Le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, a sostegno della mobilitazione proclamata da CGIL, CISL e UIL per affrontare i problemi derivanti dalla manovra del Governo Monti e per chiedere i necessari cambiamenti, hanno proclamato per i diversi settori le seguenti forme di protesta: 

12 DICEMBRE 2011: SCIOPERO INTERO TURNO NEI CALL CENTER IN OUTSOURCING E DI 3 ORE A FINE TURNO NEGLI APPALTI TELEFONICI 

16 DICEMBRE 2011: SCIOPERO 3 ORE A FINE TURNO nelle aziende sottoposte a legge 146 (Gruppo Telecom Italia, Vodafone, Wind,  Fastweb, BT Italia, Ericsson, H3G)

Contro il Decreto Monti che:

colpisce i lavoratori, aumentando bruscamente gli anni per le pensioni di anzianità e di vecchiaia 

mette a rischio migliaia di lavoratori andati già in mobilità a cui cambiano un’altra volta le regole in corso 

colpisce nuovamente il Fondo dei lavoratori Telefonici, dopo aver introdotto la ricongiunzione onerosa, ora ne abbassano di ufficio i rendimenti 

aumenta le tasse ai soli noti, cioè ai lavoratori dipendenti e ai cittadini onesti, aumentando le addizionali Irpef, l’ICI/IMU sulla prima casa, l’IVA, l’accise sulla benzina 

non introduce nessuna patrimoniale, ma giusto una “spolverata” di aumento sulle tasse di stazionamento per le barche e sul possesso di aeroplani privati

colpisce i pensionati da 940 euro in su, bloccando le rivalutazioni rispetto all’inflazione
 
fa poco o nulla contro l’evasione e destina poche risorse per la crescita, mentre l’aumento dell’IVA colpirà le fasce povere e deprimerà i consumi.

Le lavoratrici e lavoratori dei nostri settori sono chiamati alla mobilitazione per correggere profondamente il Decreto Monti che colpisce i lavoratori, aumentando bruscamente gli anni per le pensioni di anzianità e di vecchiaia, mette a rischio migliaia di lavoratori andati già in mobilità a cui cambiano un’altra volta le regole in corso, aumenta le tasse ai soli noti (aumentando le addizionali Irpef, l’ICI/IMU sulla prima casa, l’IVA, l’accise sulla benzina), non introduce nessuna patrimoniale, ma giusto una “spolverata” di aumento sulle tasse di stazionamento per le barche e sul possesso di aeroplani privati, colpisce i pensionati da 940 euro in su (bloccando le rivalutazioni rispetto all’inflazione), fa poco o nulla contro l’evasione e destina poche risorse per la crescita, mentre l’aumento dell’IVA colpirà le fasce povere e deprimerà i consumi.

La parola d’ordine deve essere una sola: cambiare il decreto, convincere il Governo ad una vera trattativa, modificare in Parlamento il testo attuale. 

SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL parteciperanno con i propri militanti al presidio permanente di fronte al Parlamento, per dare forza alle contro proposte di CGIL, CISL e UIL.

ORA TUTTI MOBILITATI PER CAMBIARE IL DECRETO,
PER CONVINCERE IL GOVERNO, I PARTITI, LE IMPRESE 

CHE CAMBIARE SI DEVE!

vedi il comunicato

Mostra Cézanne - agevolazioni per gli iscritti Cgil

Cézanne
Les ateliers du Midi
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20 ottobre 2011 – 26 febbaio 2012
Milano, Palazzo Reale

MODALITÀ PER ACCEDERE ALLA PRENOTAZIONE DELLE AGEVOLAZIONI DEDICATE AGLI ISCRITTI CGIL

Composizione dei gruppi
I gruppi devono essere composti da un numero partecipanti minimo di n.15 a n. massimo 29. Ogni gruppo deve essere organizzato e le prenotazioni raccolte dai soci CGIL

Prenotazione della visita guidata alla Mostra.
Per prenotare la visita guidata di gruppo, è necessario riservare telefonicamente l'ingresso al numero 02/20421469 tramite la società Aster s.r.l. che prenderà nota, secondo la propria disponibilità, della prenotazione (biglietto + visita
guidata). E' disponibile anche l'indirizzo mail: info@spazioaster.it

Costi delle visite di gruppo
Il costo del biglietto alla Mostra per ogni persona all'interno del gruppo è di € 7,50. Il costo della visita guidata riservato a CGIL è di € 107,00 per gruppo (anziché € 117,00) e comprende il noleggio (obbligatorio) delle radioguide.

Costi delle visite individuali
Il costo del biglietto alla Mosta per singoli riservato a CGIL è di € 7,50 (anziché € 9,00). Tale riduzione è possibile su presentazione della tessera individuale CGIL e di un documento di identità valido in biglietteria della mostra.
Il costo della visita guidata per singoli è pari a € 4,00 (anziché € 5,00) e deve obbligatoriamente essere prenotata tramite la società Aster s.r.l. telefonando al numero 02/20421469; le visite guidate per singoli si effettuano in alcuni giovedì sera o week-end del periodo di apertura della mostra: si prega di contattare Aster s.r.l per avere il calendario dettagliato.

Informazioni sulla mostra
Sul sito internet www.mostracezanne.it

Note
Si ricorda che prenotando tramite la Infoline dedicata alla Mostra non sarà possibile ottenere lo sconto riservato ai gruppi, bensì è necessario utilizzare i contatti sopraindicati.

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Assemblea aperta di "Se non ora quando - Milano"

ASSEMBLEA APERTA DI

"SE NON ORA QUANDO MILANO"

26 NOVEMBRE 

AL TEATRO ELFO PUCCINI

 dalle 14 alle 18

Se non ora quando-Milano, nato dal Comitato di donne costituitosi in occasione  della manifestazione “per ridare dignità all’Italia” del 29 Gennaio in piazza Scala, e che ha promosso la grande manifestazione nazionale del 13 Febbraio in piazza Castello,si presenta sabato 26 novembre nel corso di un’Assemblea che si terrà a Milano al Teatro Elfo Puccini –Corso Buenos Aires,33 (MM LIMA –linea rossa), dalle 14 alle 18.

L’assemblea sarà l’occasione,per tutte le donne e per i comitati SNOQ territoriali, di incontrasi per scambiare esperienze, coordinare idee e iniziative e definire i contenuti dell’agenda delle donne di Milano e della Lombardia.

In questi mesi il Comitato ha continuato a costruire momenti di mobilitazione denunciando i numeri della discriminazione contro le donne con il presidio di Piazza dei Mercanti dell’8 marzo, e costruendo insieme la nostra piattaforma nell’assemblea pubblica cittadina del 14 marzo. Ci siamo poi fortemente impegnate per il riconoscimento dell’equa rappresentanza nella Giunta di Milano e nei luoghi cittadini nei quali si conta e si decide.

Nella grave situazione sociale, economica e politica che sta vivendo il nostro Paese, siamo convinte che le donne costituiscano un elemento di trasformazione sociale e un soggetto centrale per la democrazia; per questo contiamo di dare, con la nostra assemblea di lancio del comitato SNOQ Milano, nuova visibilità e forza ai contenuti e agli obiettivi che il movimento delle donne ha sempre sostenuto e ha portato nelle piazze in modo particolare negli ultimi mesi.

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a Voi, due foto dell'assemblea.

Grazie a Tutte/i.

E ora proviamo a volare...

25 novembre 2011
Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza 

contro le Donne
Coordinamenti Donne
Cgil - Cisl - Uil 

 Milano

…E ORA PROVIAMO A VOLARE…

In occasione del trentennale dell’abolizione della norma che prevedeva il DELITTO D’ONORE verso la coniuge adultera o comunque a “difesa dell’onore della famiglia” (Codice Penale art. 587 - codice Rocco), le donne di Cgil-Cisl-Uil di Milano ti propongo di riflettere sui mutamenti intervenuti a seguito dell’approvazione della legge 442 del 5.8.1981.
 
Art. 587 Codice Penale:
Chiunque cagiona la morte del coniuge, della figlia o della sorella, nell'atto in cui ne scopre la illegittima relazione carnale e nello stato d'ira determinato dall'offesa recata all'onor suo o della famiglia, è punito con la reclusione da tre a sette anni. Alla stessa pena soggiace chi, nelle dette circostanze, cagiona la morte della persona che sia in illegittima relazione carnale col coniuge, con la figlia o con la sorella.
 
L'art. 587 del codice penale riduceva la pena a chi avesse ucciso moglie (o il marito, nel caso ad esser tradita fosse stata la donna), la figlia o la sorella.
Non solo, in Italia era previsto il delitto d’onore, ma vigeva anche l'istituto del "matrimonio riparatore ", che prevedeva l'estinzione del reato di violenza carnale nel caso che lo stupratore di una minorenne accondiscendesse a sposarla, salvando così l'onore della famiglia.
 
Dopo il referendum sul divorzio (1974), e dopo la riforma del diritto di famiglia (legge 151/1975), dopo il referendum sull'aborto, davvero molto tempo dopo, nel 1981, le disposizioni sul delitto d'onore sono state abrogate con la legge n. 442 del 5 agosto 1981.
 
Che cosa è cambiato oggi?
Non è più l’onore da difendere, ma resta un’idea distorta del possesso?
Possiamo dire che l’uomo, un certo tipo di uomo, ancora oggi, ha bisogno di sopraffare la donna?
Che sia moglie o fidanzata, o che sia la donna da usare fisicamente…
 

ALCUNI DATI SULLE ATTUALI VIOLENZE…

 
• Una donna ogni tre giorni perde la vita per violenza
• Lo scorso anno, il 2010, sono state ammazzate 127 donne, in aumento rispetto al 2009
• Dal 2005 ad oggi i delitti ai danni delle donne sono in costante crescita
• Nell’84% dei casi gli assassini sono mariti, fidanzati, partner o ex.
• Il 70% dei casi di violenza è di cittadini italiani contro italiane
• Le denunce di violenza registrate nelle 58 associazioni della rete anti violenza presenti in Italia, sono aumentate
del 20%, ma nonostante questo dato positivo dovuto al coraggio della denuncia, si calcola che oltre il 90%
delle vittime non denunci.
• A Milano solo poco più di 1/3 delle donne si rivolge ai centri antiviolenza spontaneamente, le altre arrivano direttamente dal pronto soccorso o dai servizi del territorio che fanno parte delle Reti antiviolenza
• Le violenze subite sono fisiche, economiche, di stalking, psicologiche
 

…E ORA PROVIAMO A VOLARE…

vedi volantino

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Si riduce Acconto IRPEF 2011

Nel dettaglio il decreto prevede il differimento del pagamento di 17 punti percentuali dell’acconto dalla data di scadenza del 30 novembre 2011 a quella di giugno 2012. Pertanto entro la fine del mese occorrerà versare una somma pari all’ 82 per cento dell’acconto irpef dovuto per il 2011 e non più il 99 per cento. Il differimento di parte dell’acconto vale almeno 3 miliardi di euro, e rappresenta una boccata di ossigeno per tutti i contribuenti che potranno destinare quindi una maggiore quota di reddito per incrementare i consumi.

3 miliardi di euro per incrementare i consumi – Come detto la manovra del 2010 prevedeva tale tipo di differimento del pagamento dell’acconto , e ne stimava anche l’entità. Infatti il differimento del pagamento di una parte dell’acconto rappresenta un mancato introito per l’erario di circa 2,3 miliardi di euro per l’anno 2011, e di circa 600 milioni di euro per l’anno 2012. Tali importi sono stati rivisti in rialzo dalla recente legge di stabilità del 2012.

Comunicato Stampa n.190 del 23 novembre 2011 del Ministero dell'Economia e delel Finanze - vedi documento

vedi articolo: www.investireoggi.it

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Comunicato ai lavoratori telefonici - precisazioni ricongiungimento fondi telefonici

 Roma, 2 novembre 2011

COMUNICATO AI LAVORATORI TELEFONICI

Con la circolare n. 97 del 22 luglio 2011 l'INPS ha esteso la possibilità di trasferire gratuitamente la posizione assicurativa dal Fondo speciale al Fondo pensioni lavoratori dipendenti ai lavoratori elettrici e telefonici cessati dall'iscrizione ai relativi Fondi entro il 30 luglio 2010 senza aver maturato il diritto a pensione.

 
Nei giorni scorsi alcune aziende hanno divulgato la notizia che i lavoratori iscritti al regime generale dei lavoratori dipendenti con pregressa contribuzione al fondo elettrici o telefonici e cessati dall'iscrizione ai relativi fondi entro il 30 luglio 2010, avrebbe dovuto presentare domanda di trasferimento gratuito di tale contribuzione all'INPS entro il termine perentorio del 18 novembre 2011. Tale richiesta, se presentata dopo il termine, avrebbe comportato in futuro un trasferimento molto oneroso dei medesimi periodi.

 
La notizia è errata e priva di fondamento.

 
Lo chiarisce l'INPS con il messaggio n. 20476 del 28 ottobre 2011 (allegato): l'Istituto  ribadisce quanto aveva già precisato nella citata circolare n. 97 del 22 luglio 2011 e cioè che il termine del 18 novembre per presentare la domanda di trasferimento gratuito dal fondo verso l'INPS riguarda soltanto i lavoratori che hanno in corso il pagamento di un trasferimento oneroso (dal fondo telefonici verso INPS) o di una ricongiunzione onerosa (dall'INPS verso il Fondo Telefonici).

 
Pertanto non devono obbligatoriamente presentare domanda di trasferimento
gratuito entro il 18 novembre 2011 i lavoratori che:

• hanno lavorato in passato presso aziende elettriche o telefoniche e sono cessati dall'iscrizione ai relativi Fondi previdenziali entro il 30 luglio 2010; 
• hanno lavorato in passato presso aziende elettriche, sono passati prima del 30 luglio 2010 in aziende telefoniche e sono tuttora in servizio (in ogni caso oggetto di trasferimento potrà essere soltanto lo spezzone contributivo da elettrico); 
• hanno lavorato in passato presso aziende telefoniche e sono stati ceduti o sono comunque stati assunti presso aziende del settore privato prima del 30 luglio 2010 con obbligo di iscrizione nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell'INPS.

In qualsiasi momento questi lavoratori potranno chiedere il trasferimento gratuito dei contributi da telefonico o elettrico nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell'INPS sollecitando la costituzione della posizione assicurativa ai sensi della legge 322/58 come previsto dalla circolare 97/2011.

 
Ricordiamo che non possono presentare domanda di trasferimento gratuito dei
contributi del Fondo i lavoratori che:

• provengono da aziende telefoniche e non hanno cessato l'iscrizione dal Fondo previdenziale dei telefonici prima del 30 luglio 2010; 
• provengono da aziende elettriche, sono stati assunti dall'azienda telefonica prima del 1 gennaio 2000 e non hanno cessato l'iscrizione al Fondo Telefonici entro il 30 luglio 2010 perché ancora in servizio; 
• provengono da aziende private con iscrizione al Fondo pensioni lavoratori dipendenti, sono stati assunti presso aziende telefoniche prima del 1 gennaio 2000 presso le quali sono ancora in servizio.

In conclusione

 
La legge 322 prevede il trasferimento della posizione assicurativa a titolo gratuito e opera d’ufficio.

 
Il requisito richiesto è che il lavoratore, iscritto al fondo speciale elettrico o telefonico, sia cessato dal fondo stesso entro il 30 luglio 2010 senza aver maturato, a tale data, il diritto a pensione nel rispettivo ordinamento speciale.
 

Sono considerati cessati dal Fondo speciale tutti quei lavoratori per i quali è cessata l'iscrizione al Fondo Speciale ma che, non necessariamente, siano cessati dall'attività lavorativa.

 
Il termine del 18 novembre riguarda esclusivamente la possibilità di annullare domande di ricongiunzione presentate successivamente al 30 luglio 2010 e non riguarda la generalità dei lavoratori che, cessati dall’iscrizione al fondo elettrici e telefonici senza diritto a pensione prima del 30 luglio 2010, potranno sempre ottenere il trasferimento gratuito della loro posizione assicurativa tramite istanza di regolarizzazione della posizione contributiva ovvero all'atto di definizione della domanda di pensione.

 
Per la Presidenza dell'INCA CGIL                       Per la SLC CGIL nazionale
         Luigina De Santis                                      Alessandro Genovesi

vedi il comunicato

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