In effetti, la domanda è d’obbligo: tra lavorare da sottopagato e sfruttato in call center o in un impresa artgiana (dove magari si rischia di imparare un mestiere) perché la maggior parte dei giovani sceglie il primo lavoro? E’ una domanda interssante, visto quano emerge dal terzo rapporto sulla crisi occupazionale dei call center in outsourcing della Cgil-Slc.E cosa emerge? Intanto che si guadagna meno rispetto alle media dei settori (-18% relativamente alla media Istat del terziario). Poi che la concorrenza è sempre più spietata, con gare che non guardano più all’offerta qualitativa dei servizi ma solo al massimo ribasso. Infine, che la crisi ha già bruciato 8.700 posti di lavoro da settembre 2009 ad oggi e altri 13mila a rischio da qui al marzo 2011.
Eppure, un posto al call center sta diventando una valvola di sfogo per la disoccupazione intellettuale, in particolare al sud e nelle regioni meridionali: il 70,5% degli addetti ha un lavoro inferiore ai 40 anni con un tasso di scolarizzazione superiore alla media (29% di laureati e il 54% di diplomati). Inoltre, 73,5% degli addetti è concentrato in regioni meridionali e insulare e il 67,9% degli addetti è di sesso femmnile. Ma non sarà meglio fare un corso e diventare giardinieri?
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