venerdì 25 febbraio 2011

Comunicato Remote Working



Care colleghe e cari colleghi,

desideriamo aggiornarvi sugli sviluppi successivi alle assemblee SLC CGIL del 7 febbraio scorso.
Innanzitutto volevamo ringraziarVi per la numerosa partecipazione, segno di notevole interesse legato all'iniziativa che l'azienda sta attuando, che ci permette di affrontare in modo compatto il confronto con l'azienda.

Come sindacato dei lavoratori della comunicazione (SLC CGIL) abbiamo richiesto in via ufficiale alla Direzione Relazioni Industriali Vodafone Italia, la convocazione urgente di un tavolo di confronto con l'azienda, per chiarire e definire i termini dell'iniziativa del Remote Working.

Nella richiesta di incontro è stato fatto presente che la convocazione trae il suo fondamento dalle numerose segnalazioni dei lavoratori che sono emerse nel corso delle partecipate assemblee del 7 febbraio.

Al momento stiamo ancora aspettando la risposta dell'azienda sulla richiesta di incontro.

L'obiettivo della richiesta è di aprire un tavolo negoziale per trovare soluzioni che devono necessariamente concretizzarsi in un accordo sindacale che faccia chiarezza e dia riferimenti certi a tutti i lavoratori coinvolti, stante le numerose ipotesi attualmente in circolazione che continuano ad alimentare un clima di insicurezza e ipotizzano scenari che potrebbero anche non essere nel disegno aziendale.

Sollecitiamo l'azienda a definire a breva una data di convocazione del tavolo di confronto, vedendoci altrimenti costretti ad avviare le necessarie azioni di tutela.


IMPORTANTE:
 
Abbiamo bisogno, in vista del prossimo confronto con l'azienda,  di raccogliere i vostri commenti in merito al Remote Working.
Vi invitiamo a postare sul nostro blog con i vostri commenti e/o lamentele, e ricordiamo che è possibile farlo in forma anonima utilizzando una qualsiasi connessione internet. Se preferite potete scriverci direttamente all'indirizzo slc.vodafone.milano@gmail.com Vi ricordiamo che i vostri dati personali rimarranno anonimi e trattati secondo il vigente Codice della privacy (art. 4 D.Lgs. 196/03). Grazie.


I Rappresentanti dei Lavoratori SLC CGIL Vodafone Milano

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