PRENOTAZIONE ROL - facciamo il punto a oggi

 Interfacciandoci con Voi lavoratori sul meccanismo di richiesta dei Rol abbiamo riscontrato delle evidenti criticita’  Sappiamo che nella vecchia gestione ci sono delle difficolta’ riconosciute, come, per esempio la richiesta indiscriminata di Rol nel tentativo di potersi accaparrare almeno uno dei tanti giorni richiesti (dove i primi "fortunati" avevano possibilità di ottenerne il numero maggiore a discapito degli altri) e la mancanza di trasparenza nell'iter di richiesta.

Come ormai sappiamo, con il nuovo sistema si e’ tentato di:

• ottimizzare la possibilità di richiedere un rol
• consentire l'inserimento della richiesta in modo uguale per tutti
• creare regole generali ed univoche in modo da non privilegiare nessuno
• vedere aumentata la possibilità di ottenere un rol richiesto
• controllare la disponibilità, in modo intuitivo ed immediato, attraverso il “sistema di colori” (il semaforo).
• strutturare un sistema che ogni giorno consenta l'introduzione di tre richieste con visibilità sul mese successivo
• alternare l'orario di introduzione delle richieste per non penalizzare i part time

Il nuovo sistema e’ colmo di buoni propositi, eppure abbiamo ricevuto diverse segnalazioni in cui le suddette modifiche non vengono percepite come migliorative, ma come peggiorative.
Di seguito vi elenchiamo le principali problematiche che ci sono state segnalate:

1. In passato si potevano richiedere i Rol per tutte le settimane di visibilita’ della turnistica, anche per quelle con i soli riposi. Ora, invece, si possono richiedere i Rol soltanto per un periodo di 30 gg. dalla data corrente e questo appare limitativo per una potenziale programmazione personale.
2. Poter richiedere solo 3 par al giorno, e’ eccessivamente riduttivo
3. Le fasce orarie di inserimento sono una limitazione, ma, qualora questa limitazione fosse imprescindibile, sarebbe opportuno che RepInterface bloccasse l'inserimento delle richieste fuori degli orari consentiti
4. il sistema dei colori rischia di diventare controproducente in quanto non si aggiorna in tempo reale e non e’ automatizzato, ma gestito manualmente da una persona
5. L’aumento del 1%, tanto agognato, risulta di fatto fittizio, dal momento che, con questo sistema, molte richieste di Rol vengono concesse solo parzialmente. Potendo usufruire solo di alcune ore di permesso, anziche’ dell’intera giornata, in molti casi si rinuncia del tutto al Rol, annullando di fatto il beneficio dell’aumento percentuale
6. I full time spezzati risultano svantaggiati in quanto, coprendo piu’ ore, hanno piu` probabilita’ di vedersi rifiutare le ore richieste a causa della copertura. Questo andrebbe risolto regolamentando in maniera chiara dei criteri specifici di richiesta per questi tipi di turnistica, non limitando la liberta` di richiesta degli altri
7. Nelle ore serali la copertura e' inferiore e quindi, per chi lavora fino alle 21:00, riuscire ad avere un permesso per tutta la giornata e' molto difficile

Convinti del valore sperimentale del progetto, abbiamo più volte chiesto di valutare migliorie relative ai punti sopra descritti, tramite la Commissione Nazionale, che tarda a incontrarsi. Visti gli attuali esiti non migliorativi come avremmo sperato, attendiamo con urgenza la convocazione della Commissione

Abbiamo bisogno delle vo stre segnalazioni e la descrizioni di casi specifici accaduti, in modo che si possa comunicare i giusti suggerimenti alla Cammissione per ottimizzare l'attuale sistema di prenotazione e approvazione Rol.

I Rappresentanti dei Lavoratori Slc Cgil Vodafone Milano